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留在台湾没机会 台湾工程师赶赴大陆求职

标签:留在,在台,台湾,机会,工程,工程师,赶赴,大陆,求职  2018-9-27 9:28:41  预览次

  一位前往大陆的台湾芯片代工工程师吐露,大陆雇主为他提供了三卧公寓的四成价格补贴,条件是他为其工作至少五年。此外,他的薪酬上涨一半。他说:"大陆敢烧钱,台湾公司资源有限。"

本文引用地址:http://www.esouou.com/eepw.com7843/article/201809/392361.htm

  从2014年起,大陆就开始引进半导体人才,而今年美中贸易战加剧,更加快了这一进程。

  2017年,大陆进口半导体价值2600亿美元。本土生产的芯片仅知足不到二成的国内需求。

  台北一家雇用公司H&L智理管理估计,今年以来,300余名台湾高级工程师转投大陆大陆芯片制造商。在此之前,自2014年北京设立220亿美元基金发展芯片工业以来,已有近千人才投奔陆企麾下。

  分析人士称,尽管在低端芯片生产方面,大陆向前迈进,但在芯片设计与生产方面,大陆仍落后台湾多年。

  大陆人才有缺口

  今年中美贸易战的复兴事件加速了人才转移的进程。

  华盛顿对160亿美元大陆产品的25%关税,对大陆半导体业造成袭击。路透社分析,与台湾地区和韩国产品相比,这将减弱大陆芯片的竞争力。北京本来的目标是在2025年曩昔实现至少四成半导体本土生产。

  大陆有研究机构估计,截至2017年底,集成电路产业专业人才约40万人,而到2020年,所必要的人才是72万人,存在伟大缺口。

  雇用人士称,与韩国、日本人才相比,大陆更青睐台湾人才,因语言文化雷同。

  “三年赚十年的钱”

  H&L智理管理顾问公司的林语宣(音)向路透社透露表现,台湾工程师被吸引到如中芯国际如许的大陆制造商那里。"他们中许多人说,我在大陆三年赚的钱等于我在台湾十年赚的。我可以提前退休。"

  台湾联咏科技总经理王守仁透露表现,有很小比例的员工在曩昔两年前往大陆。他同时承认百度排名,难以与大陆竞争对手开出的待遇匹敌。

  一位前往大陆的台湾芯片代工工程师吐露,大陆雇主为他提供了三卧公寓的四成价格补贴,条件是他为其工作至少五年。此外,他的薪酬上涨一半。他说:"大陆敢烧钱,台湾公司资源有限。"

  大陆青岛新成立的芯片制造商芯恩集成公司一名高管透露表现成都人事考试网首页,新近雇用的120名工程师三分之一来自台湾地区。他匿名透露表现:"不缺钱,我们缺的是人才。"

  他说,该企业为新员工提供打折的房产、青岛双语学校的丰厚补贴。"台湾工程师最有经验,可以帮助我们培养本地人才。"

  台湾留住人才措施力度够不够?

  而在台湾,据路透社计算,集成电路设计和芯片制造的领先企业在人工成本上两年增长35%,这包括工资及福利待遇。相形之下,营收增长21%。

  台湾对于大陆的吸引人才日益担忧,早已禁止台机电等芯片制造商将最先辈技术带到大陆。为留住人才,台湾“行政院”7月承诺降低员工奖酬股票课税。台湾政界人士也纷纷发声。尽管如此,一些台湾工程师仍很难拒绝大陆公司的条件。

  37岁的台湾芯片工程师Tommy于2016年加入了位于大陆南方的联芯集成公司。这是一家台湾联华电子与大陆合作伙伴的合资公司。他说:"留在台湾没有任何机会。"大陆雇主为他提供了5岁的儿子上学每年6万元的补贴,以及超过台湾两倍以上的薪水。